Recursos Humanos
- Selección de personal.
- Implantación de políticas de incorporación de personal.
- Desarrollo de planes de carrera.
- Detección de necesidades formativas y plan de formación a medida.
- Políticas de vacaciones, descansos y jornadas.
- Control y disminución del absentismo.
- Apoyo en la definición de perfiles profesionales.
- Plan de comunicación interno.
- Elaboración de Planes de igualdad.
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